Anbieter im Vergleich
Prämienprogramm-Anbieter im Vergleich
Modelle statt Rangliste
Den einen besten Anbieter für alle gibt es nicht. Es kommt darauf an, was Sie erreichen wollen: Steuervorteil, Benefit-Paket, Vertriebsziel oder sichtbare Anerkennung.
Angaben mit Quelle
Was hier über andere Anbieter steht, steht so auf deren Website. Abgerufen am 5. November 2026, die Links finden Sie unten.
Keine fremden Preise
Preise anderer Anbieter nennen wir nicht. Sie hängen vom Umfang ab und sind oft nicht öffentlich. Fragen Sie dort direkt an.
Offen zur eigenen Rolle
Prämienwerk ist eines der Modelle in diesem Vergleich. Wann wir nicht die richtige Wahl sind, steht weiter unten.
Die fünf Modelle auf einen Blick
| Modell | Wofür gemacht | Beispiele |
|---|---|---|
| Sachbezugskarte | Jeden Monat bis zu 50 € Guthaben auf eine Karte, die im Alltag eingesetzt wird. Nach der Einrichtung wenig Aufwand. | Edenred City (Edenred), givve Card Sachbezug (givve), Pluxee Benefits Card (Pluxee), SpenditCard (Spendit) |
| Benefit-Plattform | Mehrere steuerbegünstigte Bausteine in einer App, zum Beispiel Sachbezug, Essenszuschuss, Mobilität und Internetpauschale. Verwaltung mit Anbindung an die Lohnabrechnung. | Bonago (Multi-Flex-Ben-Portal), Hrmony, Probonio, Spendit (myBenefits App) |
| Incentive- und Loyalty-Programme für Vertrieb, Handel und Handwerk | Punkte für Umsatz, Ziele oder eingereichte Rechnungen, oft als Händler- oder Handwerkerclub. Meist größere, individuell gebaute Programme mit eigener Software. | Coloyal, PRODATA |
| Belohnungen für Aktionen und Kampagnen | Gutscheine und Prämien für Verkaufsaktionen, Kundenwerbung oder einzelne Anlässe. Eher eine Aktion mit festem Zeitraum als ein dauerhaftes Programm. | Bonago (Consumer Promotions, Sammelaktion, Bon Upload) |
| Betriebener Prämienshop | Ein Shop im eigenen Branding, in dem Beschäftigte, Vertrieb oder Partner Punkte gegen Sachprämien und Gutscheine einlösen. Katalog, Versand, Rückfragen und Exporte übernimmt der Anbieter. | Prämienwerk. Prämienshops bieten laut ihren Websites auch Coloyal und PRODATA an. |
Nicht in der Tabelle steht der klassische Präsentkorb oder Werbeartikel. Er passt, wenn alle dasselbe bekommen sollen. Was dabei steuerlich zu beachten ist, zeigt unser Präsentkorb-Check.
Welches Modell zu welchem Ziel passt
| Ihr Ziel | Passt meist | Passt meist weniger |
|---|---|---|
| Jeden Monat 50 € steuerfrei weitergeben, mit möglichst wenig Aufwand | Sachbezugskarte, Benefit-Plattform | Betriebener Prämienshop. Er kann das auch, bringt aber mehr mit, als Sie dafür brauchen. |
| Mehrere Benefits bündeln, etwa Essenszuschuss, Mobilität und Internet | Benefit-Plattform | Sachbezugskarte allein, betriebener Prämienshop |
| Leistung, Jubiläen oder Ideen sichtbar belohnen | Betriebener Prämienshop mit Punkten | Sachbezugskarte. Sie ist auf regelmäßiges Guthaben ausgelegt, nicht auf einzelne Anlässe. |
| Vertrieb, Händler oder Handwerksbetriebe für Umsatz belohnen | Incentive- und Loyalty-Programme, betriebener Prämienshop | Sachbezugskarte und Benefit-Plattform. Der steuerfreie Sachbezug gilt nur für eigene Beschäftigte. |
| Großes Programm mit eigener IT-Anbindung und Sonderentwicklung | Anbieter mit eigener Loyalty-Software | Standardisierte Karten- und App-Lösungen |
| Einmalige Aktion, zum Beispiel zu Weihnachten | Aktionslösungen, Präsentkorb, die Weihnachts-Edition eines Prämienshops | Ein dauerhaftes Programm mit Mindestlaufzeit |
Worauf Sie bei jedem Anbieter achten sollten
- Das Steuermodell. Sachbezug bis 50 € im Monat (eine Freigrenze) oder Pauschalierung nach § 37b EStG. Fragen Sie, wie der Anbieter die Grenze je Person und Monat im Blick behält und was bei einer Überschreitung passiert.
- Die Gutscheine. Ein Gutschein zählt nur als Sachbezug, wenn er die Kriterien des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes erfüllt, also ein begrenztes Netz an Akzeptanzstellen oder eine begrenzte Produktpalette hat. Universell einlösbare Gutscheine gelten steuerlich als Geld.
- Der Export für die Lohnabrechnung. Wer liefert die Daten, in welchem Format, zum Beispiel für DATEV, und wer korrigiert Fehler?
- Der Datenschutz. Ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO, der Standort der Server und die Liste der Unterauftragnehmer.
- Wer den Betrieb macht. Bei einer Software arbeitet Ihr Team mit. Bei einem Service beantwortet der Anbieter die Fragen der Teilnehmenden und kümmert sich um Versand und Rücksendungen.
- Laufzeit und Kündigung. Mindestlaufzeit, Kündigungsfrist und was mit nicht eingelösten Punkten oder Guthaben passiert.
- Der Betriebsrat. Prämien fallen in der Regel unter die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG. Eine Betriebsvereinbarung ist der übliche Weg.
Wann Prämienwerk nicht passt
- Sie wollen nur die monatlichen 50 € weitergeben und sonst nichts. Dafür ist eine Sachbezugskarte einfacher.
- Sie suchen eine Benefit-App mit Essenszuschuss, Jobticket und Internetpauschale. Das bieten wir nicht an.
- Sie haben weniger als 25 Mitarbeitende und planen ein dauerhaftes Programm. Unser Standardangebot beginnt bei 199 € netto im Monat, für ein kleines Team ist das zu viel.
- Sie wollen eine Software kaufen und das Programm selbst betreiben. Wir übernehmen den Betrieb, das ist der Kern unseres Angebots.
- Sie brauchen Logos großer Kunden als Referenz. Prämienwerk ist ein junges Unternehmen aus Karlsruhe und zeigt keine Kundenlogos.
Alle Fälle mit Begründung stehen auf der Seite Für wen Prämienwerk nichts ist.
Was Prämienwerk anbietet
Prämienwerk betreibt Prämienprogramme als Service für Mitarbeitende, Vertrieb, Händler und Partner. Dazu gehören der Shop im Branding des Unternehmens, auf Wunsch unter eigener Domain, die Punkte, ein Katalog mit Sachprämien und Gutscheinen, der Versand, die Rückfragen der Teilnehmenden und die Exporte für Lohnbüro und Buchhaltung. Je Programm gilt genau ein Steuermodell, entweder der 50-€-Sachbezug oder die Pauschalierung nach § 37b EStG.
Einrichtung einmalig 499 €, Betrieb 199 € im Monat mit bis zu 100 aktiven Teilnehmenden, jede weitere aktive Person 1 € im Monat. Die Prämien kommen dazu, das Budget legen Sie fest. Der Einstieg ist ein bezahlter Pilotbetrieb über 3 Monate, danach ist der Vertrag monatlich mit einem Monat Frist kündbar. Alle Preise netto, zuzüglich Umsatzsteuer, soweit diese anfällt.
Einen Testzugang mit eigenem Shop legen Sie ohne Gespräch selbst an: Kostenlos testen.
Quellen
Die Angaben zu anderen Anbietern stammen von deren Websites, abgerufen am 5. November 2026. Produktnamen und Marken gehören den jeweiligen Inhabern. Angebote können sich seitdem geändert haben, maßgeblich ist die Website des Anbieters. Hinweise auf Fehler nehmen wir unter kontakt@praemienwerk.de auf und korrigieren sie.
- bonago.de: Belohnungslösungen für Marketing, Vertrieb und Personal, Multi-Flex-Ben-Portal, Consumer Promotions
- coloyal.de: B2B-Loyalty- und Incentive-Programme, modulare Loyalty-Suite mit Bonusprogramm, Prämienshop und Rechnungsverarbeitung
- edenred.de: Sachbezugskarte Edenred City
- givve.com: givve Card Sachbezug
- hrmony.de: Benefit-Plattform für steuerfreie Benefits
- pluxee.de: Pluxee Benefits Card als Sachbezugskarte
- probonio.de: Plattform für Mitarbeiter-Benefits mit App und Arbeitgeber-Portal
- prodata.de: Full-Service-Agentur und Softwareentwickler für Loyalty-, Incentive- und Kundenbindungsprogramme, Karlsruhe
- spendit.de: SpenditCard und myBenefits App
Häufige Fragen
Welcher Anbieter für Prämienprogramme ist der beste?
Was ist der Unterschied zwischen Sachbezugskarte und Prämienshop?
Welche Anbieter gibt es für Prämienprogramme im Vertrieb und für Händler?
Was kostet Prämienwerk?
Ist dieser Vergleich neutral?
Hinweis: Diese Seite informiert allgemein über die Rechtslage und ersetzt keine steuerliche oder rechtliche Beratung. Ob die Voraussetzungen in Ihrem Fall vorliegen, klären Sie mit Ihrer Steuerberatung oder Ihrem Lohnbüro. Prämienwerk erbringt keine Steuerberatung.
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Prämien mit wenig Aufwand: den Betrieb übernehmen wir
Vom gebrandeten Prämienshop über Versand und Rückfragen bis zum Payroll-Export: Prämienwerk betreibt Ihr Programm, Sie legen Teilnehmende, Budget und Steuermodell fest.
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